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福利待遇

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福利待遇

一、工资奖励

易胜博体育的工资在业内非常具有竞争力。秉持内外部公平的原则,每年至少一次调薪机会,调薪幅度与个人绩效、销售情况相关。

1、年终奖金:根据易胜博、部门及个人年度绩效为员工发放年终奖金;

2、即时奖励:平时有突出贡献的公司员工能获得即时的现金奖励;

3、销售提成:销售人员根据季度业绩完成情况获取丰厚的提成;

4、优秀员工奖:年度对业绩突出和表现优秀的个人授予优秀员工表彰和现金奖励;

5、优秀团队奖:每年对业绩优秀的团队和表现突出的部门进行表彰和现金奖励;

6、 期权奖励:对稀缺、卓越人才及优秀骨干老员工有机会获得公司期权奖励;

 

二、 保险计划

1法定的社会保险:包括养老、失业、工伤、医疗、生育保险,根据社保法律规定按工资全额缴纳;

2 补充医疗保险:易胜博体育为每一位员工购买了补充医疗保险,员工日常门诊、住院报销无起付线,门诊可以报销90%的费用,住院报销100%;即使重大疾病也有强力的保障;

3、意外医疗保险:遇到意外伤害就医还有意外医疗保险,三重医疗保障员工健康;

4、意外伤害险:易胜博体育为每位员工投保价值10万人民币的因工人身意外伤害保险和因出差人身意外保险,保障你无忧出行。

5、住房公积金:按照国家规定缴纳住房公积金,个人及易胜博缴费比例分别达12%,您每月公积金帐户进入24%的存款,为您购房、还贷、租房保驾护航。

 

三、假期安排

1、节日长假:清明、端午、中秋等法定节假日均按国家政策执行,春节更可享长达12-15天以上超长假期(含年假)。

2婚假:3个工作日,晚婚最多可以享受13天的婚假蜜月旅行。

3、产假与陪产假:女员工享受国家规定的产假,男员工可享受陪产假,同时公司还为新生宝宝送上礼物。

 

四、员工关怀

1、员工体检:公司不定期会组织每位员工到专业体检机构进行的全面体检套餐;

2、节日、纪念日礼品:节日、员工生日、子女出生、公司周年庆典都可获得公司精心准备的丰厚礼品;

3、下午茶:公司每周三下午为员工提供各种茶点和新鲜水果,方便员工休息交流; 

4、公司午餐:公司专门请阿姨做饭每天中午准时送到公司员工可享用高品质的放心午餐;

5、旅游活动:公司每年至少组织两次以上的全体员工统一户外活动或旅游,重在提高公司凝聚力及加强公司员工感情交流,让员工真正快乐工作、享受生活;

6、应急箱:公司常备小药箱,针线包等,方便员工不时之需;

7、弹性工作制:研发技术人员可实行弹性工作制,让您工作更自主。

 


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